各鄉鎮人民政府、辦事處，經開區管委會，縣總工會，縣人民政府有關部門：
《西華縣人民政府與西華縣總工會聯席會議製度實施方案》已經縣政府同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。
2024年12月16日
西華縣人民政府與西華縣總工會聯席
會議製度實施方案
為進一步加強政府與工會的聯係，更好地發揮工會組織密切聯係群眾、維護職工合法權益的作用，根據《中華人民共和國工會法》《河南省工會條例》和《周口市人民政府辦公室關於印發周口市人民政府與周口市總工會聯席會議製度的通知》（周政辦〔2024〕22號）有關要求，結合我縣實際，製定本實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹落實黨的二十大精神及中國工會十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮縣總工會橋梁紐帶作用，通過政府與工會聯席會議製度，加強政府與職工群眾的密切聯係，增強政府決策的民主化、科學化水平，促進我縣經濟社會持續健康發展。
二、組織機構與職責
（一）成立聯席會議領導小組
組 長：縣人民政府縣長
副組長：縣人民政府副縣長（聯係工會工作）、縣總工會主席
成 員：縣政府辦公室、縣發展改革委、縣人力資源和社會保障局、縣工業和信息化局、縣財政局、縣教育體育、縣衛生健康委、縣司法局、縣應急管理局、縣市場監督管理局、縣稅務局等部門主要負責同誌、縣總工會常務副主席。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣總工會，由縣總工會常務副主席兼任辦公室主任，負責日常聯絡、議題收集、會議籌備等工作。
（二）明確職責分工
1.縣政府辦公室：負責協調各相關部門參與聯席會議，審核會議議題，組織會議召開；跟蹤、督促會議議定事項的落實情況，並向領導小組報告。
2.縣總工會：負責聯席會議的籌備工作，包括議題征集、會議議程安排、會議材料準備、會議記錄與紀要撰寫等；組織工會係統調研，提出涉及職工權益、勞動關係和諧穩定等方麵的建議；跟蹤落實會議議定事項。
3.各相關部門：根據聯席會議議題，提供相關政策解讀、數據分析、問題解決方案等支持；落實會議議定事項中涉及本部門職責的任務。
三、會議機製與流程
（一）會議機製
1.聯席會議原則上每年召開一次，可根據實際需要或緊急議題臨時增加會議次數。
2.會議由縣政府與縣總工會共同召集，縣長或副縣長主持，縣總工會主席、常務副主席及相關部門負責人參加，必要時可邀請職工代表、勞模代表、基層工會幹部列席。
（二）會議流程
1.議題征集與確定：縣總工會提前一個月向各相關部門征集議題，經領導小組審核後確定會議議題；
2.會議籌備：縣總工會負責會議材料準備，包括議題背景、現狀、問題、建議等；縣政府辦公室負責協調相關部門參會，安排會議場地、設備等；
3.會議召開：會議按照議程進行，包括通報上次會議落實情況、討論本次議題、形成會議決議等；
4.會議紀要：會議結束後，由縣總工會與縣政府辦公室共同起草會議紀要，經領導小組審核後，以聯席會議名義印發至各相關部門執行。
四、議題範圍與內容
（一）群團組織改革與產業工人隊伍建設改革
1.探討如何深化群團組織改革，提升服務職工能力；
2.研究產業工人隊伍建設改革的具體措施，包括技能培訓、職業發展、待遇提升等。
（二）職工權益維護與勞動關係和諧穩定
1.分析我縣勞動關係現狀，研究解決勞動糾紛、維護職工合法權益的有效途徑；
2.探討如何加強勞動法律法規宣傳，提高職工法律意識。
（三）經濟社會發展中的重大問題
1.圍繞我縣經濟社會發展規劃，研究如何發揮工會組織作用，推動經濟社會發展；
2.探討如何動員廣大職工參與我縣重大項目建設、產業升級等任務。
（四）工會推進工作中需要政府協調解決的實際問題
1.研究解決工會在推進職工服務陣地建設、困難職工幫扶、職工文化活動等方麵的資金需求；
2.探討如何加強政府與工會的信息共享、數據交換等合作機製。
五、保障措施與監督考核
（一）保障措施
1.高度重視，加強組織領導，認真貫徹落實本實施方案，確保聯席會議製度得到有效實施，共同推動縣人民政府與縣總工會聯席會議製度有效運行；
2.加大投入力度，為聯席會議製度運行提供必要的經費支持；
3.強化人才隊伍建設，提升聯席會議成員的專業素養和業務能力；
4.加強宣傳引導。充分利用新聞媒體、網絡平台等渠道，廣泛宣傳聯席會議製度的重要意義和取得的成效，提高社會各界對工會工作的認識和支持。
（二）監督考核
1.定期對會議議定事項的落實情況進行檢查評估，確保各項任務落到實處；
2.設立舉報投訴渠道，接受社會監督，及時糾正工作中的問題和不足。